Yapay Zeka Elçileri ve Kurumsal Farkındalık Programı

Kurumda yapay zeka kültürünü yaygınlaştırıyor, dönüşüme liderlik edecek elçiler yetiştirerek projelerin sürdürülebilirliğini sağlıyoruz.
Daha Fazla
Danışmanlık Hizmetlerimizdownloadiconn

    DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ

    Herhangi bir sorunuz olursa connect@invexen.com maili üzerinden bize ulaşabilirsiniz.

    İndirme işlemi başlamadıysa buraya tıklayarak da indirebilirsiniz.

    Referanslarımız

    turkiye is bankasi logo
    yapi kredi logo
    dogus otomotiv logo
    anadolu efes logo
    dogus otomotiv logo 1
    cevher logo
    turkiye is bankasi logo
    yapi kredi logo
    dogus otomotiv logo
    anadolu efes logo
    dogus otomotiv logo 1
    cevher logo

    Bu program, kurum içinde yapay zeka dönüşümünü sahiplenen, süreçleri ileriye taşıyan ve organizasyon genelinde farkındalık oluşturan yapay zeka elçilerini yetiştirmeyi amaçlar. Farklı departmanlardan seçilen çalışanların yapay zeka okuryazarlığını, proje geliştirme becerilerini ve dönüşüm liderliği kapasitelerini artırarak kurum içinde sürdürülebilir bir yapay zeka kültürü inşa edilir. Program, yalnızca eğitim sunmakla kalmaz; aynı zamanda kurum genelinde dönüşümün yaygınlaşmasını sağlayan bir iç liderlik mekanizması oluşturur.

    Hizmet Kapsamı

    Yapay Zeka Elçileri ve Kurumsal Farkındalık Programı; kurum içinde yapay zeka kullanımını yaygınlaştırmak, iç iletişimi güçlendirmek ve dönüşüme sahiplik yaratmak için tasarlanmış kapsamlı bir gelişim yolculuğudur. Program kapsamında çalışanların yapay zeka bilgisini artırmak, departman bazlı kullanım senaryoları geliştirmek, yeni proje fikirleri üretmek ve elçilerin kurumda yapay zeka danışmanı gibi konumlanmasını sağlamak hedeflenir.

    Yapay Zeka Farkındalık ve Okuryazarlık Eğitimleri

    Çalışanların temel kavramlar, kullanım alanları ve iş etkileri konusunda bilinçlenmesi sağlanır.

    Elçi Seçimi ve Rol Tanımlama Çerçevesi

    Her departmandan stratejik temsilciler belirlenir ve elçilerin görev, sorumluluk ve yetkinlik çerçevesi oluşturulur.

    Departman Bazlı Yapay Zeka Kullanım Alanı Analizi

    Her departmanın süreçleri incelenerek uygulanabilir senaryolar ve fırsat bölgeleri ortaya çıkarılır.

    Uygulamalı Yapay Zeka Atölyeleri

    Elçilerin gerçek iş akışları üzerinde proje geliştirmesi için uygulamalı eğitimler düzenlenir.

    Elçi Liderlik Gelişimi ve İletişim Becerileri

    Dönüşüme liderlik edecek çalışanlar için değişim yönetimi, iletişim ve kurum içi yayılım eğitimleri verilir.

    Proje Geliştirme Sprintleri

    Elçilerin kendi departmanlarına uygun PoC ya da mini uygulama fikirleri geliştirmeleri sağlanır.

    Kurum İçi Yapay Zeka İletişim Planının Oluşturulması

    Farkındalık, bilgilendirme, çalışma grupları ve düzenli içerik paylaşımı için iletişim mekanizması tasarlanır.

    Yönetici Sunumu ve Final Değerlendirme

    Elçiler geliştirdikleri proje fikirlerini üst yönetime sunar ve program çıktıları değerlendirilir.

    Hizmet Kazanımları

    Kurum içinde yapay zeka dönüşümüne
    liderlik edecek bir elçi ağı oluşturulması

    Departman bazlı yapay zeka
    kullanım alanlarının netleşmesi

    Uygulamalı projeler ve
    PoC fikirlerinin geliştirilmesi

    Çalışanların yapay zeka
    okuryazarlığının artırılması

    İç iletişim ve farkındalığın
    kurumsal düzeyde güçlenmesi

    Dönüşümün sürdürülebilir hale gelmesi
    ve sahiplik kültürünün oluşması

    Neden Invexen?

    Kuruma özgü, departman bazlı
    detaylandırılmış elçi modeli

    Eğitim + uygulama
    + proje üretimi ile bütünleşik yapı

    Gerçek iş süreçlerine uyarlanan
    kullanım senaryoları

    Sürdürülebilir dönüşüm kültürü
    oluşturma konusunda güçlü deneyim

    AI, inovasyon, değişim yönetimi
    ve kurumsal eğitim uzmanlığının birleşimi

    Program sonrası elçi ağının kurumsal yapıya
    entegre edilmesini sağlayan metodoloji

    Sıkça Sorulan Sorular

    Elçiler nasıl seçilir?

    Departman yöneticileriyle birlikte kurumun önceliklerine uygun çalışanlar belirlenir.

    Program genellikle ne kadar sürer?

    3–8 hafta arasında kurumun ihtiyaçlarına göre yapılandırılır.

    Elçiler teknik bilgiye sahip olmak zorunda mı?

    Hayır. Temel bilgi programda kazandırılır; önemli olan dönüşüme liderlik potansiyelidir.

    Program sonunda ne tür çıktılar elde edilir?

    Proje fikirleri, kullanım senaryoları, farkındalık planı, iletişim mekanizması ve elçi rol tanımları.

    Bu program tüm sektörlere uygun mu?

    Evet. Yapay zekanın yaygın kullanım alanları nedeniyle tüm sektörlerde uygulanabilir.

    Elçiler programdan sonra ne yapar?

    Kendi departmanlarında farkındalık yayar, proje önerileri geliştirir ve dönüşümün içeriden yönetilmesine katkı sağlar.

    Eğitimler çevrim içi yapılabilir mi?

    Evet, hibrit veya tamamen online şekilde yürütülebilir.

    Programda teknik modeller öğretiliyor mu?

    Amacı ileri teknik eğitim vermek değil; farkındalık, uygulama senaryosu ve liderlik oluşturmak.

    Üst yönetimin programa dahil olması gerekiyor mu?

    Önerilir. Yönetimin desteği dönüşümün başarı oranını artırır.

    Program şirket kültüründe nasıl bir değişim yaratır?

    Veriye dayalı düşünme, inovasyon odaklı yaklaşım ve yapay zeka bilincinin yaygınlaşmasını sağlar.

    Bize Ulaşın

      connect@invexen.com

      0216 573 7337